Bien-être en entreprise

Avec Laurence RUAS, en Drôme / Vaucluse ou en visio-conférence

Le bien-être de l’individu et ses performances dans l’entreprise sont intimement liés.

Au-delà de l’aspect humain et de la satisfaction d’avoir des salariés heureux, leur bien-être est également un enjeu important pour l’entreprise.

Un salarié qui se sent bien sera plus efficace, moins absent, plus motivé, fera moins d’erreurs, sera plus créatif, … Ce sont aussi vos salariés d’aujourd’hui qui sont des ambassadeurs de votre entreprise, qui vous permettront de recruter dans le futur d’autres salariés motivés et qui participent à la réputation de votre entreprise.

Des prestations sur mesure, adaptées aux besoins de l’entreprise et de ses salariés.

Voici les paramètres que nous déterminons ensemble :

  • la durée des séances : de 1h à 1 journée d’atelier,
  • le nombre de séances,
  • le nombre de participants,
  • le lieu : dans nos locaux, dans vos locaux ou à distance,
  • l’objectif de travail.
fin accompagnement

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plaquette bien-être au travail

Vous vous demandez quels thèmes pourraient être intéressants ?

Voici quelques suggestions de thématiques d’interventions parmi de nombreuses possibilités :

  • Renforcer la cohésion d’équipe,
  • Trouver sa place au sein de l’équipe,
  • Transformer le stress en moteur,
  • Les clés pour éviter le burn out professionnel,
  • Retrouver le calme intérieur en toute circonstance,
  • Sophrologie : boîte à outils pour l’entreprise,
  • Rebondir après un échec,
  • Mobiliser ses ressources pour être plus efficace,
  • Renforcer sa confiance en soi,
  • Se préparer mentalement pour un projet important,
  • Trouver son équilibre en télétravail,
  • Retrouver le cadre présentiel après une longue période en télétravail,
  • Offrir une pause bien-être conviviale,
  • Gestion des émotions,
  • Sommeil et travail,

Un entretien préalable nous permettra de faire le point sur les besoins de vos salariés.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il existe des solutions pour le bien-être de vos salariés.

3 étapes clés

Analyse de votre besoin

Mise en place des ateliers

Retour des salariés

A quelles entreprises s’adressent ces ateliers bien-être ?

Ces propositions s’adressent à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur domaine d’activité.

En effet, l’offre est créée sur-mesure, ce qui permet d’ajuster les propositions à vos besoins et vos possibilités.

Même les très petites entreprises peuvent bénéficier de ces services afin de permettre à leurs salariés de se sentir encore plus épanouis dans la société. Dans les entreprises de cette taille, les effets bénéfiques de ces ateliers sont encore plus facilement observables.

Les grandes entreprises pourront déterminer si elles souhaitent rendre ces ateliers accessibles à tous les salariés ou procéder par équipes. Ensemble, nous définirons les grandes lignes du projet afin de coller au mieux aux attentes des salariés et de la direction.

Le bien-être en entreprise est l’affaire de tous. Il serait dommage de passer à côté de cette possibilité. De nombreuses entreprises ont déjà compris que cet investissement permettait d’améliorer nettement les conditions de travail, la motivation et l’efficacité de leurs équipes.

TPE, PME, Grands comptes !

Le bien-être des salariés est important dans tous les types d’entreprises !

Les activités peuvent également être proposées en webinaire.

Dans une période où le télétravail est favorisé, vos salariés peuvent bénéficier des ateliers en distanciel.

Télétravailler n’est pas toujours simple. Cela diffère du contexte de l’entreprise dans lequel on retrouve une dynamique de groupe, un cadre étudié pour une efficacité optimale, …

Lorsqu’un salarié découvre le télétravail, comme dans cette période de crise sanitaire, la transition peut être compliquée. Il doit réussir à trouver son équilibre professionnel dans un cadre personnel, a beaucoup moins d’interactions sociales et une organisation du poste de travail plus ou moins optimisée en fonction des possibilités.

Il est également intéressant d’anticiper le retour au présentiel qui peut aussi être une étape complexe après des mois de télétravail. Cette étape est souvent sous estimée et le salarié peut se retrouver en grande difficulté, notemment dans les grandes villes qui impliquent d’emprunter les transports en commun.

Je propose des formules à distance, en individuel ou en groupe, afin d’aider vos salariés à trouver leur équilbre dans ce nouveau mode de fonctionnement.

Ainsi, les salariés peuvent profiter de cette proposition de chez eux ou à l’entreprise. Il leur suffit d’avoir une connexion internet stable.

Ceux qui ont testé ont apprécié ce moment de coupure dans la journée ou en fin de journée. Cela leur a permis de relâcher le corps et l’esprit.

 

Vous souhaitez permettre à vos salariés de profiter de tout cela ?

Contactez-moi pour établir un plan d’action !